oPeniazoch.sk, SITA
Na uspokojenie mzdových nárokov zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľov Sociálna poisťovňa za január až august tohto roka vynaložila 1,76 mil. eur, čo je medziročne menej o 429 tis. eur.
Dávku garančného poistenia dostávalo zo Sociálnej poisťovne (SP) počas januára až augusta tohto roka priemerne mesačne 140 osôb. V porovnaní s rovnakým obdobím vlaňajška ide o pokles o 28 poberateľov dávky. Na uspokojenie mzdových nárokov zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľov poisťovňa za január až august tohto roka vynaložila 1,76 mil. eur, čo je medziročne menej o 429 tis. eur. Priemerná vyplatená suma dávky garančného poistenia za osem mesiacov tohto roka predstavovala 1 574,70 eura. Medziročne tak klesla o 54,40 eura. Uvádza sa to v správe o hospodárení SP za január až august 2017.
Garančné poistenie je poistenie pre prípad platobnej neschopnosti zamestnávateľa na uspokojovanie nárokov zamestnanca a na úhradu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie nezaplatených zamestnávateľom do základného fondu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie.
Zamestnanec v pracovnom pomere, člen družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu, a fyzická osoba, ktorá vykonáva práce na základe dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o vykonaní práce a dohody o pracovnej činnosti, má nárok na jednorazovú dávku garančného poistenia, ak sa jeho zamestnávateľ stal platobne neschopný a nemôže uspokojiť jeho nároky vyplývajúce z pracovnoprávneho vzťahu.
