oPeniazoch.sk, SITA
V porovnaní s prvým štvrťrokom tohto roka sa čistý index trhu práce na Slovensku zlepšil o štyri percentuálne body, medziročne je lepší o jeden percentuálny bod.
Očakávania zamestnávateľov na Slovensku na druhý štvrťrok tohto roka sú optimistické. Na stredajšej tlačovej besede to uviedla generálna riaditeľka Manpower ČR a SR Jaroslava Rezlerová. Podľa pravidelného prieskumu, ktorý zrealizovala spoločnosť na vzorke 750 zamestnávateľov na Slovensku, nárast počtu zamestnancov v druhom kvartáli tohto roka očakáva 9 % opýtaných zamestnávateľov a 7 % ich pokles. V porovnaní s prvým štvrťrokom tohto roka sa tak čistý index trhu práce na Slovensku zlepšil o štyri percentuálne body, medziročne je lepší o jeden percentuálny bod. Žiadne zmeny v počte pracovných síl v apríli až júni tohto roka nečaká 83 % zamestnávateľov a 1 % oslovených zamestnávateľov sa k tejto otázke nevedelo vyjadriť.
Zamestnávatelia v šiestich z desiatich odvetví očakávajú v druhom štvrťroku 2014 zlepšenie náborového prostredia. Najoptimistickejšie výhľady hlási spracovateľský priemysel, kde percento firiem s plánovaným rastom počtu zamestnancov o 11 percentuálnych bodov prevýšil percento spoločností, ktoré plánujú prepúšťať. Pozitívne vyhliadky sú aj v odvetví veľkoobchodu a maloobchodu a v odvetví poľnohospodárstva, poľovníctva, lesníctva a rybolovu. V týchto sektoroch je rozdiel medzi percentom firiem s plánovaným náborom zamestnancov a percentom firiem, ktoré sa chystajú znižovať stav zamestnancov, o 7 percentuálnych bodov v prospech firiem s očakávaným prijímaním zamestnancov.
Pesimistické sú náborové plány zamestnávateľov v štátnej správe, zdravotníctve, vzdelávaní a kultúre. Percento zamestnávateľov, ktorí očakávajú prepúšťanie zamestnancov, v tomto odvetví o 8 percentuálnych bodov presiahlo počet firiem, ktoré sa chystajú rady zamestnancov rozširovať. Negatívny výhľad je aj vo výrobe a rozvode elektriny, plynu a vody, kde percento subjektov s plánovaným znižovaním stavu zamestnancov je o 7 percentuálnych bodov vyššie ako percento subjektov, ktoré plánujú zamestnancov prijímať.
Zamestnávatelia sú pri výhľade na druhý štvrťrok tohto roka optimistickí v Bratislave a na západnom a východnom Slovensku. Na západnom Slovensku je o 5 percentuálnych bodov viac zamestnávateľov, ktorí chcú prijímať zamestnancov, v porovnaní s tými, ktorí plánujú ich prepúšťanie. Na východnom Slovensku je percento subjektov s očakávaným prijímaním zamestnancov o 4 percentuálne body vyššie ako percento zamestnávateľov plánujúcich prepúšťať zamestnancov. V Bratislave je o tri percentuálne body viac zamestnávateľov, ktorí očakávajú prijímanie zamestnancov, oproti percentu zamestnávateľov, ktorí chcú prepúšťať. Pesimistickí sú len zamestnávatelia na strednom Slovensku, kde je percento zamestnávateľov, ktorí chcú v apríli až júni tohto roka prepúšťať, o 3 percentuálne body vyššie ako percento zamestnávateľov s plánovaným prijímaním zamestnancov.
Prieskum „Manpower Index trhu práce” sa vykonáva každý štvrťrok za účelom sledovania zámerov zamestnávateľov znížiť alebo zvýšiť počet zamestnancov počas nasledujúceho štvrťroku. Na druhý kvartál 2014 bola oslovená reprezentatívna vzorka 750 zamestnávateľov na Slovensku s rovnakou otázkou: „Ako očakávate, že sa zmení celkový počet zamestnancov vo vašej spoločnosti v nasledujúcom štvrťroku do konca júna 2014 v porovnaní s aktuálnym štvrťrokom?“.
Spoločnosť ManpowerGroup poskytuje služby a riešenia, ktoré pokrývajú životný cyklus zamestnanca a pomáhajú jej klientom dosiahnuť svoje ciele a zvýšiť si konkurencieschopnosť. Na Slovensku sa Manpower každý mesiac stará o personálnu a mzdovú agendu viac ako 2 tisíc pridelených zamestnancov, ktorých vyhľadal a ktorí pracujú u jeho klientov.
