oPeniazoch.sk, SITA
Ústavný súd by podľa Slovenskej komory iných zdravotníckych pracovníkov mal pozastaviť účinnosť zákona o minimálnych mzdových nárokoch sestier a pôrodných asistentiek, pretože je v rozpore s ústavou, lebo diskriminuje ostatné zdravotnícke povolania.
Podnet na Generálnu prokuratúru SR, aby na Ústavnom súde SR napadla platy sestier, podala aj Slovenská komora iných zdravotníckych pracovníkov (SKIZP). Ústavný súd by podľa SKIZP mal pozastaviť účinnosť zákona o minimálnych mzdových nárokoch sestier a pôrodných asistentiek, pretože je v rozpore s ústavou, lebo diskriminuje ostatné zdravotnícke povolania. Generálna prokuratúra žiadosť prijala 16. apríla.
„Zákon o platoch lekárov zohľadňuje ich odborné zručnosti, zaradenie a dosiahnuté vzdelanie. Na rozdiel od toho právna norma o platoch sestier nerozlišuje úroveň ich vzdelania a špecializácie. Rovnaké platy priznáva bez rozdielu sestre, ktorá pracuje na ARE i v ambulancii a neposudzuje ani to, aké vzdelanie dosiahli,“ uviedla pre agentúru SITA prezidentka Slovenskej komory iných zdravotníckych pracovníkov Monika Trechová.
Ešte začiatkom marca požiadala generálneho prokurátora o podanie návrhu na začatie konania na ústavnom súde aj Slovenská lekárska komora (SLK). Zákon o minimálnych mzdových nárokoch sestier a pôrodných asistentiek podľa nej nie je v súlade s ústavou. SLK tiež žiada pozastaviť jeho účinnosť. Samotná komora sa pritom priamo na ústavný súd obrátiť nemôže, preto sa obrátila na prokurátora a ombudsmana. Prezident SLK Milan Dragula považuje prijatie zákona za nesystémové riešenie bez finančného krytia. „Hrozí kolaps ambulantnej ako aj nemocničnej sféry,“ zdôvodnil podanie na GP. V ňom sa lekári sťažujú aj na porušenie princípu proporcionality platovej úrovne. Podľa nich je zákon zároveň v rozpore s princípom právnej istoty a obmedzuje hospodársku súťaž.
Slovenská lekárska komora zašla podľa sestier priďaleko, podanie podľa nich nemá právne opodstatnenie. Podľa Komory sestier a pôrodných asistentiek lekári takto spochybňujú kroky vlády, parlamentu aj prezidenta. Ak by pritom napokon súd rozhodol v neprospech sestier, nevylučujú, že sa obrátia na medzinárodné súdne inštitúcie.
Zákon o minimálnych mzdových nárokoch sestier a pôrodných asistentiek platí od apríla. Poslanci ho schválili ešte vo februári. Priemerný mzdový nárok sestier a pôrodných asistentiek by sa v porovnaní s výškou mzdy za prvý polrok uplynulého roku mal vďaka legislatíve zvýšiť v priemere o 23,89 percenta. S uplatňovaním zákona v praxi sú však problémy. Proti sa postavili ambulantní lekári i nemocnice. Argumentujú, že sestrám nemajú z čoho pridať. Zákon sa snažia obchádzať, sestry preraďujú na iné pozície, skracujú im úväzky, vyhrážajú sa prepúšťaním. Chýbajúce peniaze na vyššie platy zdravotníkov ministerka zdravotníctva Zuzana Zvolenská aktuálne prekryje rozpustením rezervy zo štátneho rozpočtu vo výške 50 mil. eur. Celkovo na zákonom priznané mzdy sestier a lekárov do konca roka bude potrebných približne o 107 mil. eur viac, ako pokrýva terajší systém, pre rok 2013 to bude odhadom 175 mil. eur.
Podľa zákona má nastupujúca sestra alebo pôrodná asistentka bez praxe minimálny nárok na 640 eur mesačne. Po troch rokoch sa minimum zvýši na 666,20 eura mesačne a ďalej rastie v trojročných intervaloch tak, že po 33 rokoch praxe má sestra nárok na minimálne 928 eur na mesiac. Zvýšenie minimálneho mzdového ohodnotenia bolo jednou z požiadaviek sestier a pôrodných asistentiek v petícii, ktorú spoločne podporilo 243 tis. občanov. Vláda vzala petíciu začiatkom júna 2011 na vedomie, pričom prijala aj uznesenie, ktoré stanovuje harmonogram, kedy sa majú niektoré z požiadaviek splniť. Sestry v petícii okrem vyšších miezd žiadali napríklad skorší odchod do dôchodku, podporu mimonemocničnej starostlivosti, ale aj legislatívnu a finančnú úpravu poskytovania zdravotnej starostlivosti v zariadeniach sociálnych služieb.
