Republiková únia zamestnávateľov má záujem spolupracovať a komunikovať s každou vládou. Podnikatelia však preferujú vládu, ktorá má záujem na rozvoji podnikateľského prostredia. Tu sa vynára množstvo otázok – podnikateľské prostredie a jeho rozvoj závisí od konkrétnych hospodárskopolitických opatrení vlády – teda aj o zachovaní či dokončení reforiem, alebo návrate späť.
Republiková únia zamestnávateľov má záujem spolupracovať a komunikovať s každou vládou. Podnikatelia však preferujú vládu, ktorá má záujem na rozvoji podnikateľského prostredia. Tu sa vynára množstvo otázok – podnikateľské prostredie a jeho rozvoj závisí od konkrétnych hospodárskopolitických opatrení vlády – teda aj o zachovaní či dokončení reforiem, alebo návrate späť.
To znamená, že daňová reforma – rovná daň (dane z príjmu fyzických a právnických osôb, DPH), flexibilný Zákonník práce, druhý pilier povinného dôchodkového sporenia či novo konštituovaný, už zabehnutý mechanizmus tripartity by z nášho hľadiska mali zostať nedotknuté. Tieto základné predpoklady súčasného relatívne vysokého ekonomického rastu a udržateľnosti verejných financií by spolu s dokončením reformy zdravotníctva (s dôrazom na zmenu pomeru plne hradených výkonov z verejného zdravotného poistenia, individuálnych úhrad spotrebiteľa a vytvorenia podmienok na vznik individuálneho zdravotného poistenia) podľa nás mali zostať nedotknuté.
Avšak Republiková únia zamestnávateľov zašla ešte ďalej. Výsledky nášho auditu prekážo…
Celý článok si môžete prečítať tu »».
