Už tretie miesto medzi doplnkovými dôchodkovými poisťovňami z hľadiska objemu. Z hľadiska vývoja a nárastu ukazovateľov – miesto prvé!
(Bratislava, 6.februára 2002) – Rok 2001 bol pre POKOJ DDP skutočne prelomovým obdobím, ktoré sa hodnotí ako veľmi úspešné. Najmenšia spomedzi doplnkových dôchodkových poisťovní vstúpila do roku 2001 ešte pod názvom DDP Horizont, no od 13.2.2001 zmenila názov na POKOJ DDP a stala sa novým členom Tatra banka Group. Výkon funkcie depozitára, ktorú Tatra banka na seba v súvislosti so spoluprácou prebrala, však nebol jedinou z oblastí strategickej spolupráce Pokoj DDP. Tatra banka neprevzala len komplexnú správu finančných aktív poistencov, ale jej odborný tím pravidelne vytvára a realizuje aj investičnú stratégiu celej poisťovne. Okrem toho môžu od 1. apríla 2001 všetci záujemcovia o doplnkové dôchodkové poistenie uzavrieť zamestnaneckú zmluvu aj na pobočkách Tatra banky. Pokoj DDP je tak prvou doplnkovou dôchodkovou poisťovňou, ktorej poistenci majú k dispozícii rozsiahlu sieť bankových pobočiek po celom Slovensku.
Zaujímavým finančným ukazovateľom hovoriacim o dôvere, ktorú poistenci POKOJ DDP prikladajú je aj zvyšujúci sa trhový podiel, ktorý počas roka 2001 vzrástol zo 6% na 10% a počtom klientov sa POKOJ DDP vrátila na tretie miesto spomedzi DDP. V absolútnych číslach to znamená zvýšenie počtu klientov o 16.329, čo v percentuálnom vyjadrení znamená nárast o 159%. Takýto nárast počtu klientov POKOJ DDP zaznamenala počas svojej existencie prvýkrát, pričom rok 2002 pokračuje v nastúpenom trende predchádzajúceho roka, kedy len za január 2002 zaevidovala poisťovňa 6.450 nových klientov. K 31.1.2002 má POKOJ DDP už 33.014 poistencov.
Dôvera v spoločnosť sa významne prejavila aj v uzatváraní zmlúv so zamestnávateľmi. V roku 2001 sa v POKOJ DDP uzatvorilo 739 zamestnávateľských zmlúv, čo ku koncu roka 2001 znamená neuveriteľný nárast o 468% oproti roku 2000. Rovnako ako pri zamestnaneckých zmluvách tento trend pokračuje aj v roku 2002 (v januári sa stihlo uzatvoriť už 184 zmlúv, čiže viac ako za celé obdobie po rok 2001). K 31.1.2002 má tak POKOJ DDP uzatvorených 1.081 zmlúv so zamestnávateľmi. Počet potenciálnych klientov, ktorý vyplýva z počtu zmlúv so zamestnávateľmi sa zvýšil v roku 2001 o 94.043 na 141.843 (nárast o 197%) a k 31.1.2002 je počet potenciálnych poistencov od zamestnávateľov, s ktorými máme zamestnávateľskú zmluvu 170.048.
Výška mesačných príspevkov na jedného poistenca je v dlhodobom priemere 987 Sk, pričom príspevky zamestnávateľov z toho tvoria 419.-Sk a príspevky zamestnancov sú 568.-Sk. Nárast počtu klientov sa samozrejme prejavil rastom objemu príspevkov do spoločnosti. Príspevky vzrástli od začiatku roka 2001 do 31.12.2001 o viac ako 231 mil. Sk, na sumu viac ako 405 mil. Sk. Objem aktív POKOJ DDP je tak vyšší ako 423 mil. Sk. POKOJ DDP začala v roku 2001 ponúkať možnosť uzatvorenia zmlúv aj pre zamestnancov, ktorých zamestnávateľ nemá podpísanú zmluvu s DDP a tiež pre samostatne zárobkovo činné osoby a s nimi spolupracujúce osoby (túto možnosť vytvorila novela zákona o doplnkovom dôchodkovom poistení platná od 1.1.2001). Zdroj klientov POKOJ DDP je tvorený najmä zamestnancami s príspevkom zamestnávateľa – 80%, zamestnanci bez príspevku zamestnávateľa tvoria 10% a samostatne zárobkovo činné osoby tiež 10%.
Klienti POKOJ DDP začali už v roku 2001 využívať aj poistné plnenie na báze pravidelných dávok – doplnkový starobný dôchodok a pozostalostný dôchodok. V súčasnosti sa vypláca 56 dávok – doplnkového starobného dôchodku a 7 dávok pozostalostného dôchodku. Pohyb klientov medzi jednotlivými doplnkovými dôchodkovými poisťovňami je spôsobený najmä zmenami zamestnania klientov. V roku 2001 sme „prijali“ z iných DDP viac ako 2,2 mil. Sk na základe prechodu klientov do našej DDP aj s ich dôchodkovými účtami a „previedli“ sme do iných DDP 1,4 mil. Sk.
Hospodárenie s prijatými prostriedkami klientov spoločnosti sa dialo v súlade so stanovenými pravidlami o investovaní v zákone o doplnkovom dôchodkovom poistení a podľa prijatej investičnej stratégii správnou radou POKOJ DDP. Hospodársky výsledok roka 2001 a výšku pripísaných výnosov na účty klientov POKOJ DDP bude spoločnosť prezentovať po vykonaní auditu a jeho schválení dozornou a správnou radou spoločnosti.
„Pre skvalitnenie ponuky pripravila POKOJ DDP ešte v roku 2001 zmenu dávkového plánu. Dávkový plán, ako základná súčasť zmluvy, rieši najmä podmienky vzniku nároku na výplatu jednotlivých dávok (obdoba všeobecných poistných podmienok komerčných poisťovní). V súčasnosti môžeme vyhlásiť, že náš dávkový plán je najkvalitnejší z tých ktoré sa používajú pri uzatváraní zmlúv s DDP.“, vyjadril sa Ing. Ivan Medovič, generálny riaditeľ POKOJ DDP.
|
|||||||||||||||||||||||||||
