Viete, na čo máte v práci nárok a čo si môže dovoliť zamestnávateľ? Otestujte sa! (kvíz)

Ak si chcete pozrieť svoje práva a povinnosti vyplývajúce z pracovného pomeru, otvoríte si?

Aká je základná ročná výmera dovolenky na Slovensku?

Ako sa volá organizácia, ktorá združuje pracujúcich alebo zamestnancov z rôznych odvetví a jej cieľom je obhajovať ich práva?

Jedným z moderných trendov je dopriať si v práci sabatikal. Na čo sa môže v tomto prípade zamestnanec tešiť?

Už aj Slovensko sa pohráva s myšlienkou zaviesť výraznú novinku v organizácii pracovného času, zatiaľ na experimentálnej úrovni. O čo ide?

Aká bola priemerná mzda na Slovensku v treťom štvrťroku minulého roka?

Stále veľa zamestnancov na priemernú mzdu ani nedosiahne a sú odkázaní na minimálnu mzdu. Aká je jej aktuálna výška?

V súvislosti so mzdami sa používa aj pojem, ktorý označuje, koľko dostane zamestnanec peňazí na účet, to znamená po zrazení daní a odvodov. V tomto prípade ide o:

A keď sme už pri zdaňovaní miezd, viete, aká je základná sadzba dane z príjmov zamestnancov?

Ak medzi zamestnávateľom a pracujúcim nie je založený pracovnoprávny vzťah podľa Zákonníka práce alebo štátnozamestnanecký pomer, ale zamestnanec aj tak pracuje, ide o?

Aká je maximálna dĺžka týždenného pracovného času, ak zamestnanec pracuje rovnomerne 5 dní v týždni?

Často používaná skratka súvisiaca s pracovným právom je aj „BOZP“, viete čo táto skratka znamená?

Ktorá z nasledujúcich otázok je neprípustná na pracovnom pohovore?

Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer so zamestnancom len v dvoch prípadoch, o ktoré z nasledujúcich situácii ide?

V súvislosti s prácou z domu sa najčastejšie používa anglický pojem:

V prípade, ak niekto nemá prácu ale poberá podporu v nezamestnanosti, dostáva stanovený podiel z predchádzajúcej hrubej mzdy. Aká je výška tohto podielu?

Ak chcete podať podnet pre podozrenie z porušovania pracovnoprávnych predpisov, môžete sa obrátiť na: