Pracovná zdravotná služba pre zamestnancov 1.-2 .kategórie by sa mala zrušiť

Poslanci z opozičnej strany SaS Eugen Jurzyca, Jana Kiššová a Peter Osuský navrhujú zrušiť povinnosť vykonávať pracovnú zdravotnú službu vo vzťahu k zamestnancom, ktorí sú zaradení do prvej a druhej kategórie. Navrhujú to v novele zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. Parlament by sa ňou mal zaoberať už na nadchádzajúcej schôdzi.
Súčasná úprava, zakotvujúca povinnosť pracovnej zdravotnej služby vo vzťahu k zamestnancom zaradeným do prvej a druhej kategórie, je podľa opozičných poslancov príkladom šikanózneho výkonu štátnej moci vo vzťahu k podnikateľom zamestnávajúcim uvedené kategórie zamestnancov. „Profitujú z nej najmä poskytovatelia pracovnej zdravotnej služby. Uhrádzať ju však musia zamestnávatelia, ktorým táto samoúčelná a zbytočná povinnosť odčerpáva zdroje, ktoré by mohli investovať napríklad do rozvoja firmy a zvyšovania jej konkurencieschopnosti, alebo aj do prijímania nových zamestnancov, či zvyšovania miezd,“ tvrdia poslanci. Navrhujú preto túto povinnosť pre zamestnávateľov zrušiť.
„Predložený návrh sa netýka zamestnancov zaradených do tretej alebo štvrtej kategórie, keďže u týchto dvoch kategórií má sledovanie zdravotného stavu zamestnancov svoje opodstatnenie,“ doplnili poslanci.
Predloženým návrhom zákona sa má novelizovať aj zákon o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia. Z tejto právnej normy navrhujú vypustiť prílohu, ktorá ustanovuje minimálny časový rozsah pracovnej zdravotnej služby.
Pripomenuli, že eurosmernica nevyžaduje minimálny časový rozsah a stanovovať minimálny rozsah zdravotníckych postupov nebýva zvykom ani pri omnoho závažnejších medicínskych výkonoch. Podľa opozičných poslancov ani žiadny zákon, ani iný predpis neustanovuje spodnú hranicu pre trvanie operácie, transplantácie alebo hoci aj štandardnej preventívnej lekárskej prehliadky. Preto nevidia logiku v tom, aby práve pracovná zdravotná služba bola povýšená nad omnoho významnejšie a sofistikovanejšie medicínske úkony.
Právna norma by mala nadobudnúť účinnosť od 1. januára budúceho roka.

Súvisiace články

Aktuálne správy