Ak chce človek dlho žiť musí sa zákonite dostať do seniorského veku. Platilo to v socializme a platí to i v kapitalizme. Súčasní seniori boli dlho na socialistickom chlebíčku, čo sa prejavuje v postojoch k liberálnej podstate kapitalistického systému a trhového mechanizmu.
V mojom článku nechcem polemizovať o tom či sme sa mali lepšie za socializmu. Tento systém v historickej súťaži jednoducho neuspel. Je preto nutné brať život v realite, ktorá nastala po roku 1989 a viac ako desaťročnom pôsobení kapitálu, trhu práce vrátane vzťahu trhu práce k seniorom.
Skúsme sa na súčasnú situáciu seniora pozrieť analytickým okom seniora. Charakteristickým je:
- prechodom do dôchodku sa rapídne zníži príjem dôchodcu
- rovnostársky prístup k výpočtu dôchodku znižuje princíp prínosu dôchodcu k naplneniu sociálnych fondov
- vysoká nezamestnanosť je problém, ktorý nedáva možnosť k uplatneniu sa mladým ľudom a vytvára atmosféru zlých vzťahov mladej a staršej generácie
- nezamestnanosť tiež posiela predčasne do „nič nerobenia“ ľudí, ktorí ešte nedosiahli dôchodcovský vek, ľudí, ktorí sú kvalifikačne na vysokej úrovni
- keďže niet práce pre mladých, tým horšie sa hľadá práca pre dôchodcu, ktorý by si chcel zlepšiť finančnú situáciu privyrobením si k dôchodku a dokonca aj pripravovaná legislatíva toto má znemožniť
- situácia dôchodcu sa neustále zhoršuje infláciou
- aj tí dôchodcovia, ktorí si niečo usporili strácajú na úrokoch, ktoré sú všeobecne nižšie ako inflácia
- človek na dôchodku, má rád svoje deti, vnúčatá a rád by im k meninám, narodeninám dal maličkú pozornosť (čo poviete dôchodcovia, ako vám to vychádza?)
- otvorením hraníc môže porovnávať človek ako je to v krajinách, ktoré kalváriu prvotného kapitalizmu majú za sebou. Ako krásne sa má na Slovensku rakúsky dôchodca, napríklad v piešťanských kúpeľoch
- iste, aj náš dôchodca sa raz bude mať na to, aby si mohol užívať. Desaťročné „budovanie kapitalizmu“ nedáva príliš optimizmu k rýchlej zmene, ktorú by pocítili dnešní a budúci dôchodcovia
- v informačnej spoločnosti je dosť možností získať poznatky ako riešia krajiny Európskej únie problém neustáleho zvyšovania veku. Myslím si, že aj náš vstup do EÚ musí riešiť problematiku života v seniorskom veku.
Takže čo s tým, milí budúci a terajší seniori?! Náznak odpovede je aj zmyslom tohto príspevku do polemiky ako sa vysporiadať s prechodom do seniorského veku. Pomáhajme si! Nehorekujme ako by nám bolo keby. Skúsme sa vysporiadať so zmenami, ktoré nastali s prechodom do trhového hospodárstva a konať. Zrejme ani niet inej možnosti. Totiž okrem negatív, ktoré priniesla zmena systému sú i nové možnosti najmä:
- sloboda podnikania nám ponúka, že sa svojimi skúsenosťami a vedomosťami, môžu sa seniori zúčastniť na vytváraní nových pracovných príležitostí formou podnikania
- budovaním banky pracovných príležitostí pre seniorov riešiť možnosti privyrobenia si
- vytváraním regionálnych centier seniorov expertov (sú obrovské rozdiely možností podľa regiónov) dávať možnosť uplatnenia sa seniorov v jednotlivých regiónoch
- kolegialitou tých seniorov, ktorí majú možnosť expertnej alebo finančnej podpory malého alebo stredného podnikania dávať príležitosť kolegom seniorom
- využitím projektov podpory krajín EÚ prispieť k riešeniu seniorskej otázky (viď materiál Európskeho dokumentačného a informačného centra Bratislava)
- nepripustiť diskrimináciu starších (riešenie viď v materiáloch EDISu)
- získavať spoločnosť, že riešenie uvedených problémov nám môže priniesť prospech vo forme zlepšenia ekonomickej situácie v celom národnom hospodárstve, v urýchlení vstupu Slovenska do EÚ
- vytvárať legislatívne predpoklady uplatnenia seniorov a zlepšeniu ich životnej úrovne formou seniori sami sebe seniori môžu pomôcť k zaradeniu sa mladých do práce ak im pomôžu pri rekvalifikácii a k získavaniu zručnosti
- seniori môžu tiež prispieť k zníženiu nezamestnanosti keď budú pracovať na znížení úväzok, resp. dohodu a uvolnia pracovné miesta pre mladých /v dnešnej situácii nie je humánne brať vysoký plat a zároveň dôchodok/ skôr sa prihováram za primerané privyrobenie si k dôchodku
- štát by mal, podľa vzoru EÚ, ponúkať prácu v expertnej forme privyrobenia si, využívať expertov dôchodcov zaradením do rôznych komisií.
Vyzývam týmto článkom k diskusii. Predpokladám, že pre riešenie otázky seniorov je miesto v serióznej diskusii a nie v žlčovitých mítingoch „babiek demokratiek“.
