oPeniazoch.sk, SITA
Dávku garančného poistenia dostávalo počas minulého roka priemerne mesačne 196 osôb. V porovnaní s rokom 2014 ide o pokles o 61 osôb. Na uspokojenie mzdových nárokov zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľov Sociálna poisťovňa (SP) za vlaňajšok vynaložila 3,68 mil. eur, čo je medziročne o 444 tis. eur menej. Priemerná vyplatená suma dávky garančného poistenia za minulý rok predstavovala 1 565,20 eura, čím medziročne stúpla o 224,40 eura. Uvádza sa to v správe o hospodárení SP za rok 2015.
Garančné poistenie je poistenie pre prípad platobnej neschopnosti zamestnávateľa na uspokojovanie nárokov zamestnanca a na úhradu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie nezaplatených zamestnávateľom do základného fondu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie. Zamestnanec v pracovnom pomere, člen družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu, a fyzická osoba, ktorá vykonáva práce na základe dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o vykonaní práce a dohody o pracovnej činnosti, má nárok na jednorazovú dávku garančného poistenia, ak sa jeho zamestnávateľ stal platobne neschopný a nemôže uspokojiť jeho nároky vyplývajúce z pracovnoprávneho vzťahu.
