oPeniazoch.sk, podnikam;blog J.Mihála Foto:SITA
Od 1. januára 2014 sa pre samostatne zárobkovo činné osoby zvyšuje minimálny, ako aj maximálny vymeriavací základ pre platenie poistného na sociálne poistenie.
Na základe údajov z daňového priznania, ktorá Sociálna poisťovňa dostáva od Finančného riaditeľstva, bude Sociálna poisťovňa povinná písomne oznámiť SZČO, že jej vzniklo povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie a zároveň jej oznámi aj výšku poistného.
Naopak SZČO už nebude mať povinnosť prihlasovať sa na nemocenské a dôchodkové poistenie, resp. odhlasovať sa z týchto poistení.
Minimálny vymeriavací základ
Minimálny vymeriavací základ, z ktorého sú SZČO povinné platiť poistné na sociálne poistenie, vláda Roberta Fica od 1. januára 2013 stanovila ako 50 % z priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. Do konca roka 2012 sa pritom najnižší vymeriavací základ určoval ako 44,2 % z priemernej mzdy spred dvoch rokov. Priemerná mzda za rok 2012 dosiahla 805 eur, v roku 2011 bola 786 eur. Znamená to, že minimálny vymeriavací základ sa od 1. januára 2014 zvýši z 393 eur na 402,5 eura.
Minimálne poistné na dôchodkové a nemocenské poistenie
Zvýšenie minimálneho vymeriavacieho základu o 2,4 % na 402,5 eura znamená nárast minimálneho poistného na dôchodkové a nemocenské poistenie zo súčasných 130,27 eura na 133,42 eura. Minimálne odvody na dôchodkové poistenie pritom stúpnu zo 112,98 eura na 115,71 eura, v prípade nemocenského poistenia pôjde o nárast zo 17,29 eura na 17,71 eura.
Vyššiu minimálnu sumu poistného musia SZČO zaplatiť prvýkrát za január 2014, najneskôr do 10. februára 2014. Poslednýkrát budú SZČO minimálne poistné na dôchodkové a nemocenské poistenie v terajšej výške platiť za december 2013 so splatnosťou do 8. januára 2014.
Maximálny vymeriavací základ
Spolu s najnižším možným vymeriavacím základom sa od začiatku roka 2014 zvyšuje aj maximálny vymeriavací základ na platenie poistného na dôchodkové a nemocenské poistenie. Maximálny vymeriavací základ bude na budúci rok 4 025 eur , kým v tomto roku je to suma 3 930 eur.
Tento nárast súvisí so zvýšením priemernej mzdy na Slovensku zo 786 eur v roku 2011 na 805 eur v roku 2012. Od 1. januára 2013 sa totiž najvyšší možný vymeriavací základ stanovil na 5 násobok priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. V roku 2012 bol pritom maximálny vymeriavací základ v prípade dôchodkového poistenia štvornásobkom priemernej mzdy na Slovensku, ktorá bola vykázaná pred dvomi rokmi. Pri platení poistného na nemocenské poistenie bol do konca roka 2012 maximálnym základom 1,5-násobok priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov.
Maximálne poistné na dôchodkové a nemocenské poistenie
Vzhľadom na zvýšenie maximálnych vymeriavacích základov sa od začiatku roka 2014 smerom hore upraví aj maximálne mesačné poistné na dôchodkové a nemocenské poistenie.
Tohtoročná maximálna mesačná suma poistného na dôchodkové poistenie od začiatku januára budúceho roka vzrastie z 1 129,87 eura na 1 157,18 eura. Na nemocenské poistenie sa maximálna mesačná suma zvýši zo 172,92 eura na 177,1 eura. Spolu tak pôjde o nárast zo súčasných 1 302,79 eura na 1 334,28 eura.
| Ako sa menia platby poistného na sociálne poistenie v roku 2014 pre SZČO | ||
|---|---|---|
| 2013 | 2014 | |
| minimálny vymeriavací základ na nemocenské poistenie | 393 eur | 402,5 eur |
| minimálny vymeriavací základ pre dôchodkové poistenie | 393 eur | 402,5 eur |
| minimálne poistné pre nemocenské poistenie | 17,29 eur | 17,71 eur |
| minimálne poistné pre dôchodkové poistenie | 112,98 eur | 115,71 eur |
| minimálne poistné spolu | 130,27 eur | 133,42 eur |
| maximálny vymeriavací základ na nemocenské poistenie | 3930 eur | 4025 eur |
| maximálny vymeriavací základ na nemocenské poistenie | 3930 eur | 4025 eur |
| maximálne poistné pre nemocenské poistenie | 172,92 eur | 177,10 eur |
| maximálne poistné pre dôchodkové poistenie | 1129,87 eur | 1157,18 eur |
| maximálne poistné spolu | 1302,79 eur | 1334,28 eur |
| poistné na nemocenské poistenie tvorí 4,4 % z vymeriavacieho základu | ||
| poistné na dôchodkové poistenie 28,75 % z vymeriavacieho základu | ||
Materská a práca
Ak rodič pracuje počas materskej alebo rodičovskej dovolenky za nižšiu mzdu, resp. odmenu, než mala pred materskou dovolenkou, čaká ho od 1.1.2014 zmena. Ak denný vymeriavací základ určený z vymeriavacieho základu dosiahnutého v období materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky, bude nižší ako denný vymeriavací základ zistený z vymeriavacieho základu dosiahnutého pre nástupom na rodičovskú dovolenku, pri výpočte dávky v nezamestnanosti sa použije vyšší denný vymeriavací základ, teda ten, ktorý sa zistí z vymeriavacieho základu dosiahnutého pred nástupom na RD.
Automatický zánik dobrovoľného poistenia
Doteraz platilo, že na zánik dobrovoľného poistenia tak bolo potrebné podať odhlášku z dobrovoľného poistenia. Od 1.1.2014 dobrovoľné poistenie zanikne aj vtedy, ak dva po sebe nasledujúce kalendárne mesiace dobrovoľne poistená osoba nezaplatí poistné na dobrovoľné poistenie. Samozrejme výnimkou sú prípady (a dobrovoľné poistenie vtedy nezanikne) ak v kalendárnom mesiaci nebola dobrovoľne poistená osoba povinná platiť poistné na dobrovoľné poistenie podľa § 140 – a to vtedy, ak sa jej za celý mesiac vyplácalo materské, ošetrovné alebo nemocenské.
Nárok na nemocenské u dobrovoľne poistenej osoby
Jednou z podmienok na vyplatenie nemocenskej dávky v prípade SZČO a dobrovoľne nemocensky poistených osôb je, že zaplatili nemocenské poistné najneskôr v posledný deň kalendárneho mesiaca, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, za obdobie od prvého vzniku nemocenského poistenia SZČO. V prípade dobrovoľne nemocensky poistenej osoby do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Toto obdobie sa doteraz skúmalo až 10 rokov dozadu. Po 1.1.2014 sa obdobie, za ktoré sa skúma, či bolo zaplatené poistné na nemocenské poistenie, skracuje na 5 rokov. Toleruje sa dlžná suma nižšia ako 5 eur.
