oPeniazoch.sk, TASR
Bratislava 13. augusta (TASR) – Priemerná nominálna mzda Slovákov narástla v 1. polroku 2012 v porovnaní s minulým rokom vo väčšine odvetví národného hospodárstva. Napriek rastúcim sumám na výplatných páskach si však Slováci oveľa viac dovoliť nemôžu. Väčšinu ich rastúcich príjmov totiž pohltila inflácia.
Napriek nie veľmi radostným číslam na výplatných páskach je podľa telefonického prieskumu agentúry 2muse realizovaného pre Prima banku 77 % pracujúcich Slovákov so svojím aktuálnym zamestnaním spokojných, 30 % opýtaných dokonca uviedlo, že je so svojím zamestnaním veľmi spokojných.
„Vysoká spokojnosť So zamestnaním môže byť paradoxne spôsobená aj neradostným vývojom na pracovnom trhu. V dôsledku vysokej nezamestnanosti môže vysoká spokojnosť zamestnancov prameniť už len zo samotného faktu, že oni, v porovnaní so zástupom nezamestnaných, prácu majú,“ povedal Marek Tomeš, špecialista na prieskumy Prima banky.
V čase vysokej nezamestnanosti sú zvyčajne zamestnanci ochotní prijímať prácu aj za nižšiu mzdu v dôsledku vysokej konkurencie na trhu práce, čo zároveň má vplyv aj na rast nominálnych miezd. „Všeobecne je však suma na výplatnej páske jedným z faktorov, ktorý výrazne vplýva na spokojnosť zamestnanca so svojou prácou. Z prieskumu totiž vyplynulo, že vyššia mzda zamestnanca = vyššia spokojnosť,“ doplnil Tomeš.
Na spokojnosť v zamestnaní majú vplyv aj pracovné podmienky – zvyčajne zamestnanci pracujúci na trvalý pracovný pomer, ktorý je viac spojený s istotami, sú spokojnejší ako tí, ktorí pracujú na iné formy pracovných vzťahov. Vo väčšej miere sú so svojím zamestnaním spokojné ženy, a mladí ľudia vo veku do 35 rokov. Menej spokojní boli naopak ľudia vo veku nad 46 rokov.
