oPeniazoch.sk, TASR
Senica/Skalica 8. septembra (TASR) – V dvoch susediacich okresoch na Záhorí, v Senici a Skalici, je evidovaná miera nezamestnanosti dlhodobo odlišná. Kým v Senici sa v poslednom období pohybuje väčšinou nad 10 %, v Skalici je výrazne nižšia. Podľa riaditeľa senického Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) Jána Kovára je dôvodom prítomnosť "veľkých" zamestnávateľov v Skalici, u ktorých nedochádza k výrazným výkyvom v počte zamestnancov.
"Sú to INA Skalica, Eissmann Holíč, Protherm Skalica, Grafobal Skalica. Napríklad vo firme INA Skalica sa počet zamestnancov v posledných dvoch rokoch dokonca sústavne zvyšuje, dnes tam pracuje 4250 ľudí," vyčíslil Kovár.
Naproti tomu v okrese Senica zanikol bývalý najväčší zamestnávateľ – Slovenský hodváb Senica, po zmene majiteľa tam pôsobí v značne obmedzenom rozsahu firma Slovkord SK s okolo 70 zamestnancami. "Tiež firma Delphi Slovensko v Senici znížila počet svojich zamestnancov, v minulosti mala 3000 ľudí, teraz tam pracuje necelých 900. A priebežne znižujú počty zamestnancov, hlavne tých, ktorí sú nasadení prostredníctvom agentúr dočasného zamestnávania. Neoficiálne bude v tomto období prepustených vyše 170 agentúrnych ľudí, no nejde o nahlásené hromadné prepúšťanie. Podľa našich vedomostí časť z nich pôjde do firiem Eissmann Holíč a Baňa Čáry," uviedol riaditeľ úradu práce.
Najväčším zamestnávateľom v Senickom okrese je výrobca svietidiel OMS Dojč s vyše 1000 pracovníkmi, ďalej 101 Drogérie Emil Krajčík, jej zamestnanci pracujú v prevádzkach po celom Slovensku, a tiež Baňa Čáry.
"Evidovaná miera nezamestnanosti bola k poslednému júlovému dňu 2012 v okrese Senica 9,79 % a v okrese Skalica 7,47 %," priblížil Kovár. V prepočte to je 3954 evidovaných uchádzačov o zamestnanie v okrese Senica a 2221 v okrese Skalica. Podiel nezamestnaných mužov a žien je približne rovnaký, v Senici je 206 a Skalici 163 absolventov škôl. Uchádzači nad 50 rokov tvoria v Senici 25 % a Skalici 24 %.
V oboch okresoch pretrváva mimoriadne nízky počet nahlásených voľných pracovných miest. Zamestnávatelia podľa ÚPSVaR neponúkajú miesta v profesiách, v ktorých sú zaradení evidovaní uchádzači o zamestnanie. V ponuke sa objavujú podľa Kovára špecializované profesie – lekári, informatici, baníci. O voľné pracovné pozície kuchár, čašník nie je veľký záujem vzhľadom na nízke mzdy. Uchádzači majú záujem o profesiu vodič, učiteľ, administratívne práce a pomocné manipulačné práce na jednu zmenu.
Vzhľadom na prihraničné situovanie regiónov však nezamestnaní využívajú možnosť uplatniť sa na pracovnom trhu v susedných krajinách, pričom podľa Kovára uprednostňujú dochádzanie pred prácou s ubytovaním. "Ide hlavne o Rakúsko, najžiadanejšie sú pozície opatrovateľky a sezónne poľnohospodárske práce, u mladších klientov je záujem aj o pozície kuchár, čašník. Mladší majú tiež záujem o prácu vo Veľkej Británii, kde hľadajú uplatnenie ako pomocné pracovné sily v gastronómii, skladoch, pri pomocných manipulačných prácach," uviedol riaditeľ senického ÚPSVaR.
