oPeniazoch.sk
Redakcia
Zamestnancov cestujúcich na služobné cesty čakajú už čoskoro nové sumy stravného. Tie sa budú upravovať takmer po roku. Vyššie sumy stravného sa odvíjajú od rastu cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauráciách. Kedy konkrétne sa nové sumy stravného dostanú do praxe, ešte nie je známe. Bude to záležať od rýchlosti legislatívneho procesu ministerstva práce.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny zverejnilo zatiaľ predbežnú informáciu k návrhu opatrenia o sumách stravného. Účelom tohto opatrenia je zvýšiť sumu stravného pre jednotlivé časové pásma ako nárokovej náhrady pre zamestnanca vyslaného na pracovnú cestu, a to v nadväznosti na vývoj indexov cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní.
Na zamestnancov cestujúcich na pracovné cesty tak čakajú zmeny takmer po roku. Naposledy sa totiž sumy stravného upravovali s účinnosťou od 1. októbra 2023, a to na základe indexu cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní za jún 2023.
Chodievate na pracovné cesty z vášho zamestnania?
Aktuálne bola splnená zákonná podmienka na úpravu stravného na základe štatistických údajov za apríl tohto roka. „V mesiaci apríl 2024 dosiahol mesačný kumulovaný index cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní v SR hodnotu 105,3, čo predstavuje oproti základni zvýšenie o 5,3 percentuálneho bodu,“ informuje rezort práce.
Zvýšenie stravného v závislosti od dĺžky trvania pracovnej cesty:
• 5 hodín až 12 hodín trvania pracovnej cesty zo 7,80 eura na 8,30 eura,
• nad 12 hodín až 18 hodín trvania pracovnej cesty z 11,60 eura na 12,30 eura,
• nad 18 hodín trvania pracovnej cesty zo 17,40 eura na 18,40 eura.
A odkedy budú tieto nové sumy platné pri pracovných cestách? Závisí to od dĺžky legislatívneho procesu, keďže opatrenie sa vyhlási jeho uverejnením v Zbierke zákonov SR. Zvýšené sumy stravného tak budú zamestnancom patriť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom boli zverejnené.
Zamestnanec má podľa ministerstva práce nárok na stravné, ak jeho pracovná cesta trvá najmenej päť hodín v rámci jedného kalendárneho dňa. „Stravné je určené pevnou sumou pre jednotlivé časové pásma a z tohto dôvodu sa jeho použitie zo strany zamestnanca nepreukazuje,“ dodáva rezort.
