Toto nieje nic necakane, ani nic neobvykle, ze ked niekde nieco clovek robi, pocas nutenej prestavky v praci, prehodnoti svoj pristup k zivotu a praci a nasledne hlada aj inu cestu, ak ma napriklad vypadok prijmu.
Vysledkom je, ze do povodnej prace sa nevrati, pretoze si nasiel inu, alebo podobnu, ale menej stresujucu a casovo narocnu pracu.
Prreto napriklad u nas v koloniach, nezatvarali montazne otrokarne, lebo by to bol jednak obrovsky vypadok prijmov kolonie z dane z prijmu, odvodov a poplatkov, alebo priamy bankrot soc. poistovene, alebo definitivny exodus ludskych zdrojov z motrockej montazno/kompletacn ej kvaziindustrialnej sfery prace z nizkou pridanou hodnotou.
Co sa bude diatv oblasti cestovneho ruchu a ubytovacich i stravovacich sluzieb u nas v kolonii, sa mozeme len domnievat. Pravdepodobne to iste, ale v inych odtienoch sedej reality, kolonialneho zivota.
V prvom rade u nas klesnu mzdy, lebo sa prevadzkovatelia a majitelia zabavneho priemyslu, preberu v dobrej nalade zo zistenia, ze sluzby dokazu zabezpecit aj z mensim poctom zamestnancov, alebo ich kvalita predkoronasviatkova , sa uz nemusi rovnat kvalite pokoronasviatkovej, pretoze zisk bude vyssi, pri mensej kvalite a mensom pocte ludskzch zdrojov.
Problem nastane pravdepodobne len u velmi ziadanych a nedostatkovych profesii, ako su manageri hotelov, alebo sefkuchari, ale tito budu nahradzovany kludne aj dochodkynami a dochodcami, ktori dostatocnu prax, preukazali ako kucharky v predskolskych a skolskych zariadeniach, za 50r. svojej praxe, taze sa zvezu na retrovlne "UHO" omacok a retropokrmov z doby bolsevizmu, alebo na vlne nedostatku, takze bude co jest, aj ked sa to nebude dat rozhryzt.