Výrazný rast minimálnej mzdy na Slovensku v budúcom roku prinesie zaujímavý vývoj aj v porovnaní so susedným Českom. Kým v tomto roku sú najnižšie možné zárobky u našich západných susedov vyššie ako u nás, po zvýšení minimálnej mzdy v budúcom roku sa situácia otočí. Podľa aktuálne prezentovaných údajov, totiž bude minimálna mzda v Česku v prepočte na eurá v roku 2026 nižšia ako u nás.
Výšku minimálnej mzdy u nás tento týždeň definitívne potvrdila tripartita. Jej rokovanie o najnižších zárobkoch prišlo na rad po tom, čo sa na jej výške nedohodli zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov. Novú výšku minimálnej mzdy pre ich nedohodu určil nový automat presadený v minulom roku, ktorý ju stanovil na úroveň 60 % priemernej mzdy na Slovensku.
Minimálna mzda na Slovensku od začiatku budúceho roka stúpne na 915 eur. Oproti sume platnej pre tento rok sa tak zvýši o viac ako 12 %. Ako vyhlásil minister práce Erik Tomáš, takýto rast minimálnej mzdy bude historický, keďže sa zvýši o takmer 100 eur.
V tomto roku sa mesačná minimálna mzda na Slovensku zvýšila zo 750 eur na 816 eur, čo predstavovalo nárast o 66 eur a približne o 8,8 %.
A aký vývoj najnižších zárobkov je možné očakávať u našich susedov? V Česku sa minimálna mzda na budúci rok zvýši o 1600 korún na 22 400 korún v hrubom. Ako v sobotu informovala agentúra ČTK, v Českej televízii to povedal minister práce a sociálnych vecí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Považujete zvyšovanie minimálnej mzdy na Slovensku za adekvátne?
Nová suma minimálnej mzdy u našich susedov vychádza z nariadenia, ktoré vláda schválila vlani na jeseň a podľa ktorého má v budúcom roku minimálna mzda dosiahnuť 43,4 percenta priemernej mzdy. Tú makroekonomická prognóza ministerstva financií podľa ČT stanovila na 51 497 korún.
V prepočte na eurá aktuálnym kurzom tak u našich západných susedov stúpne minimálna mzda z tohtoročných zhruba 847 eur na 912 eur. Kým v prvom prípade tohtoročná minimálna mzda v Česku prevyšuje tú slovenskú vo výške 816 eur, v budúcom roku už naša „minimálka“ vo výške 915 eur predbehne tú českú.
Už tradične prezentovali rozdielne názory na vývoj minimálnej mzdy u nás zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov. Ako upozornila Konfederácia odborových zväzov SR (KOZ), jej záujmom je vyjednať čo najvyššiu minimálnu mzdu, keďže tá je základným nástrojom zvyšovania miezd v národnom hospodárstve.
Prečítajte si tiež
Je to definitívne: Minimálna mzda raketovo porastie o takmer 100 eur!
„Jej výška určuje minimálnu hodnotu práce, ktorú je povinný zamestnávateľ zaplatiť zamestnancovi za odpracovaný čas. Zvyšovanie minimálnej mzdy sa prostredníctvom minimálnych mzdových nárokov prenáša aj do odmeňovania prác s vyšším stupňom náročnosti. Týmto zabezpečuje spravodlivé minimálne nároky na odmeňovanie zamestnancov v porovnateľnom postavení bez ohľadu na vek, pohlavie, zamestnávateľa, pracovnú pozíciu, región a pod.,“ dodávajú odborári.
Na druhej strane, zástupcovia zamestnávateľov upozorňujú, že nárast minimálnej mzdy na Slovensku je neúmerný, a to v porovnaní s produktivitou práce. Zároveň poukazujú aj na negatívny vplyv automatického mechanizmu na mzdové náklady a problém naviazania zákonných príplatkov na jej výšku.
