Pokračovanie v diskusii o voľnom pohybe osôb a práci v EÚ.
Ktoré skupiny osôb podliehajú koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia EÚ v oblasti voľného pohybu osôb?
– Veľmi presne je to definované v dvoch nariadeniach. Podľa článku 2 nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnancov, samostatne zárobkovo činné osoby a ich rodinných príslušníkov pohybujúcich sa v rámci Spoločenstva (ďalej len „nariadenie 1408/71“) je osobný rozsah nariadenia 1408/71/EHS upravený tak, že sa vzťahuje na:
zamestnancov vrátane štátnych zamestnancov,
samostatne zárobkovo činné osoby,
študentov,
dôchodcov.
Musia spĺňať niektorý z týchto predpokladov:
sú občanmi niektorého členského štátu EÚ, Európskeho hospodárskeho priestoru (EHP) a Švajčiarska (od 1. 4. 2006),
majú postavenie utečenca,
majú postavenie osoby bez štátneho občianstva,
sú občanmi tretích krajín s bydliskom na území niektorého členského štátu.
Nariadenie sa vzťahuje aj na ich pozostalých a rodinných príslušníkov.
Článok 7 ods. 2 nariadenia Rady (EHS) č. 1612/68 o slobode pohybu pracovníkov v rámci Spoločenstva taktiež upravuje rovnaké zaobchádzanie v oblasti sociálnej a daňovej. Chcela by som upozorniť, že nariadenie 1612/68 sa vzťahuje len na pracovníkov a ich rodinných príslušníkov.
Každá členská krajina má svoj systém dávok sociálneho zabezpečenia. Migrujúci pracovníci nesmú byť znevýhodňovaní v porovnaní s ľuďmi, ktorí trvalo žijú a pracujú v jednej krajine. Ako prebieha uznávanie dávok?
– V rámci EÚ a Európskeho hospodárskeho priestoru sociálne zabezpečenie nie je harmonizované, ale je koordinované. Pod koordináciou sa rozumie, že sa v rámci hraníc Spoločenstva zaručujú tieto 4 základné práva:
Rovnosť zaobchádzania zaručuje, že osoby s bydliskom na území niektorého členského štátu majú tie isté práva a povinnosti ako štátni občania tohto štátu. (napríklad Slovák v Rakúsku)
Zachovanie nároku na dávky zaručuje, že ak sa osoba presídli z územia jedného členského štátu na územie iného členského štá…
Komentáre k článku