Skúsenosti z iných krajín
Krajiny, ktoré už zaviedli 2. pilier dôchodkového zabezpečenia
Krajiny Európy:
|
||||||||||||||||||||||||
Krajiny Ázie:
|
||||||||||||||||||||||||
Krajiny Strednej a Južnej Ameriky:
|
||||||||||||||||||||||||
Iné
|
Ako ovplyvňuje zavedenie 2. piliera výšku dôchodkov
Skúsenosti zo sveta ukazujú, že z dlhodobého hľadiska každá koruna investovaná v súkromných dôchodkových fondoch (2. pilier) priniesla vyšší výnos, ako keď bola zaplatená do verejného systému (1. pilier).
Porovnanie výnosnosti 1. a 2. piliera vo vybraných
krajinách v dlhodobom horizonte (v %)
|
Porovnanie výnosnosti 1. a 2. piliera vo vybraných
krajinách Latinskej Ameriky v dlhodobom horizonte (v %)
|
Porovnanie výnosnosti 1. a 2. piliera v Poľsku
(údaje v %)
|
Ako ovplyvňuje zavedenie 2. piliera ekonomiku
Podobne ako Slovensko, mnohé krajiny sveta (napríklad Maďarsko, Poľsko, Chorvátsko alebo Čile) už uskutočnili alebo plánujú uskutočniť reformu svojich priebežných dôchodkových systémov. Tieto krajiny uskutočňujú dôchodkové reformy pre problémy vyplývajúce zo štátnych priebežných dôchodkových systémov:
• | rastúce deficity dôchodkového systému, ktoré spôsobujú neudržateľnosť verejných financií |
• | klesajúce reálne dôchodky |
• | vysoké odvodové zaťaženie, ktoré spôsobuje vyššiu nezamestnanosť, rozmach čiernej práce a pokles pracovných síl. |
Štúdia najdlhšie existujúcich poreformných skúseností na svete (21 rokov fungovania reformovaného dôchodkového systému v Čile) ukazuje, že dôchodková reforma prispela k priemernému ročnému rastu čilského HDP počas tohto obdobia (4,6 %) takto:
|
Ďalší prepočet ukazuje, že zo súčasnej úrovne čilského HDP na obyvateľa (približne 5 000 USD) zhruba 5 % (250 USD) možno pripísať na účet úspešnej dôchodkovej reformy a jej pozitívneho vplyvu na trh práce, kapitálové trhy, úspory a investície.
Počet občanov zapojených do 2. piliera v okolitých krajinách
(Zdroj: Pension Reforms: Results and Cahalenges, FIAP, 2003) |
Ďalší prepočet ukazuje, že zo súčasnej úrovne čilského HDP na obyvateľa (približne 5 000 USD) približne 5 % (250 USD) možno pripísať na účet úspešnej dôchodkovej reformy a jej pozitívneho vplyvu na trh práce, kapitálové trhy, úspory a investície.