Kvalifikovanej pracovnej sily je slovensku dostatok, ale nie je zaplatená.
Podnikatelia sa budú vždy sťažovať, pretože by mali najradšej expertov vo všetkých oblastiach s minimálnym platom.
Pracujem v nadnárodnej spoločnosti :) a podľa šéfa naše najväčšie náklady sú na 1. mieste mzdy zamestnancov a na 2. mieste náklady na služobné cesty. Čo k tomu dodať a to mu firma nepatrí, neplatí to zo svojho vrecka.

taky "trh prace" ako na Svk, to len tak nevidite...mozte mat aj univerzity, skoly v zahranici, robit za sacok orieskov a furt je tym podnikatelskym fasistom a slov. kinder-pseudo-manaz erom nejaka chyba..nuz co, maju si z coho vyberat...len nerozumiem potom, ked je to take palcive, preco nehladadaju ludi aj v zapadnych krajinach, ked Slovaci nie su dobri a nekvalifikovani..to to clovek ktory zil dlho v zahranici ked pocuje a cita taketo spravy, tak sa len pousmeje, co za trulov podnikatelov to tu mame

Vtip je v tom, ze kvalifikovana pracovna sila nieco stoji. Kvalifikovany clovek im nebude chciet robit /a to este tvrdo/ za almuzny. Ale ono to ma aj druhu stranu. Podnik, firma, podnikatel, aby prezil musi byt konkurencie schopny. Dovezie sa lacny tovar zo zahranicia a ta firma, co ma vysoke naklady ich musi premietnut do ceny. No a Cinanovi sa konkurovat neda, za tu cenu casto nenakupia u nas ani zakladne suroviny.

Toto všetko je pravda. Naši nenažraný "managéri", by chceli za málo "peňez" veľa muziky. Keby lepšie platili odborníkov, tak by sa aj mladý išli učiť odborné školy.
Radšej pôjdu na sociálne vedy a spol. sro, aby mali nezmyselnú výšku, ktorých absolventov už nemajú kam strkať za pás.

Zakladne ekonomicke pravidla hovoria cosi o ponuke a dopyte. Nech si manazeri nastuduju. Ak zvysia platy, najdu sa aj daki uchadzaci.

No kedysi bolo bezne, ze cast zisku firmy, ktora"mala potrebu" si musela dat do vydavkov, ktore znamenali take "zbytocnosti" ako skolstvo a bud si zriadili vlastne uciliste, alebo si v nejakej vatysej skole zriadili podla potreby triedu z konkretnou kvalifikaciou, rovnako kedysi nepotrebovali mlady ludia na uver zit po skole v garzonke na uver do konca zivota, ale stacila im slobodarka, pripadne podnik staval podnikove byty. Dnes sa na podobne socialne aspekty v spolocnosti serie, ani srnka netusi, ci podnik bude existovat za 5 rokov, takze kasle aj na vytvaranie portfolia otrokov. To ze im chybaju kadre, je problem najma toho, ze u nas remeslo ma naozaj dno. Len dno. Priputat si cloveka na dlhu dobu, asi aj tak nema zmysel, najma Slovakistanca, ved sem prudia odbornoci z celej Afriky a vychodu, ktory su predsa ochotny pracovat a budovat stastne zajtrajsky.
Problem je, ze oni poberali v odbore, kdesi pred tym, nez im to rozbombardovali ovela viac penazi, ako nasi otroci. A este mali ku tomu niekolkokrat denne pauzu na modlenie, cigaretu a podobne nezmysly, na ktore mozeme u nas zabudnut.

Nech netrepú - to len za 450€ im nechce nikto robiť otrokov .