Správny krok zo strany SP. Spomínam si na jeden prípad z našej firmy. Vedúca prevádzky mala nárok na starobný dôchodok.Firma jej urobila výstup a súčasne formálny nástup. V knihe dochádzky sa urobil fiktívny záznam - príchod, odchod. A dcéra vedúcej, zdravotná sestra, vybavila u lekára PN. V rámci tzv. ochrannej lehoty vedúca poberala PN a súčasne starobný dôchodok celý rok...