Ak z dôvodu vyhlásenia mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu zamestnávateľ nemôže pracovníkovi prideľovať prácu a poskytuje mu náhradu mzdy, po novom bude môcť zamestnávateľ nariadiť zamestnancovi odpracovanie času, za ktorý mu patrila náhrada mzdy. "Odpracovanie možno nariadiť najviac v rozsahu 400 hodín v kalendárnom roku a odpracovanie je možné najneskôr do 12 mesiacov odo dňa, keď prekážka v práci nastala,"
Počíta sa aj z doplatením chýbajúcich 20% ak bude pri nútenom voľne platiť zamestnávateľ uvádzaných 80% alebo sa to stratí?

Horím nedočkavosťou , čo povie Klub 500.

konečne po dlhej doby sa vláda rozhodla, že nebude privolávať komunistických odborárov k zmenám zákonníka práce - odborári sú aj tak len ficovi poskokovia

Predlzenie zle platenej dovolenky, alebo zle plateneho volna zo 6 na 7 mesiacov, moc ludskym zdrojom nepomoze.

A budeme kritizovať Maďarsko že chce vládnuť pomocou dekrétov a tieto zmeny sú čo ?
Jednoducho vláda navrhla,schválila,p rezidentka podpíše a je, nikoho sa nepýtajú či má nejaká návrhy,pripomienky takže obdobná situácia ako v Maďarsku,len sa to ináč volá.