oPeniazoch.sk, Redakcia
Vláda stále nedokáže nájsť s odborármi spoločnú reč čo sa týka budúcnosti odmeňovania pracovníkov štátnej a verejnej správy. Ponuku na jednorazovú odmenu v budúcom roku a 2-percentnú valorizáciu o rok neskôr odborári vehementne odmietli.
Ani tretie kolo kolektívneho vyjednávania medzi vládou a zástupcami zamestnancov štátnej a verejnej správy neprinieslo dohodu. Predstavitelia vlády pritom ponúkli v budúcom roku zamestnancom štátu jednorazovú odmenu 600 eur a následne zvýšenie platov o 2 percentá v roku 2026. Tento rok už podľa Konfederácie odborových zväzov SR nedostanú vôbec nič navyše.
„Vážení verejní a štátni zamestnanci, rok 2024 je podľa vlády uzatvorený. Bez valorizácie, bez odmien – vláda pre vás nemá žiadne dobré správy. Zamestnanci v štátnej a verejnej službe, ktorí vykonávajú dôležité úlohy pre nás všetkých, sú opäť na chvoste záujmu,“ uviedla na margo utorňajšieho kola rokovania konfederácia na sociálnej sieti.
Mal by podľa vás štát nájsť peniaze na vyššiu valorizáciu platov zamestnancov štátnej a verejnej správy?
Vládnu ponuku na jednorazovú 600-eurovú odmenu v budúcom roku a 2-percentnú valorizáciu platov v roku 2026 pritom odborári odmietajú. „Zástupcovia vlády na ďalšom kole kolektívneho vyjednávania ponúkli jednorazovú odmenu na rok 2025 a smiešnu valorizáciu platov 2 percentá na rok 2026. Toto je pre nás neprijateľné!“ píše KOZ. Zamestnanci štátnej a verejnej správy sú pritom stále v štrajkovej pohotovosti.
Vládni predstavitelia uvedenú ponuku považujú za ústretovú a férovú. Naďalej pri vyjednávaní pritom argumentujú najmä katastrofickou situáciu v štátnej kase. „Túto ponuku vláda Slovenskej republiky predostrela sociálnym partnerom aj napriek tomu, že pre nehospodárnosť bývalých vlád medzi rokmi 2020 až 2023 stojí Slovenská republika v súčasnosti pred bezprecedentnou potrebou konsolidácie verejných financií. Ministerstvo financií SR preto už koncom roka 2023 oznámilo, že aktuálna situácia nedovolí od septembra 2024 ani od januára 2025 valorizovať mzdy vo verejnej správe z dôvodu silného tlaku na potrebu ozdravenia verejných financií,“ informoval Úrad vlády SR.
Ten zároveň pridal viacero argumentov poukazujúcich na to, že mzdy vo verejnej správe v uplynulých rokoch rástli dokonca výrazne rýchlejšie ako v súkromnej sfére. „Priemerné platy vo verejnom sektore sú vo všeobecnosti vyššie, ako je priemerná nominálna mesačná mzda v národnom hospodárstve a vyššie ako priemerná mzda v súkromnom sektore,“ tvrdí.
Vláda: Máte aj ďalšie benefity!
Vláda taktiež argumentuje, že niektorí zamestnanci verejnej správy si v nasledujúcom období polepšia aj vďaka už schváleným návrhom zákonov. „Ide napríklad o kompenzáciu regionálnych rozdielov pedagogickým a odborným zamestnancom. Na tento účel bola vyčlenená suma 60 miliónov eur,“ tvrdí Úrad vlády SR.
Novela zákona o pedagogických zamestnancoch tiež podľa vlády zavádza kompenzačný príspevok k rozšíreniu počtu prijímateľov vrátane pedagogických a odborných zamestnancov materských škôl. Novela zákona o štátnej službe napríklad navyšuje mzdové pomery príslušníkom Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby či Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky. V tomto prípade ide o dočasné stabilizačné a náborové príspevky, ktoré majú priamy vplyv na výšku príjmu.
Okrem samotného zvýšenia miezd je predmetom kolektívneho vyjednávania aj úprava podmienok zamestnávania ako napríklad dĺžka pracovného času. „V tejto súvislosti je potrebné pripomenúť, že zamestnanci v štátnej a verejnej službe majú dlhodobo vyrokované priaznivejšie podmienky pracovného času v podobe 7 a pol hodiny denne, čo oproti štandardnému 8 hodinovému pracovnému času predstavuje kratší pracovný čas o 6,25 %,“ dodáva Úrad vlády SR.
