oPeniazoch.sk, Redakcia
Od začiatku tohto roka sa do praxe dostávajú viaceré zmeny z pripraveného vládneho konsolidačného balíčka, ktoré majú pomôcť ozdraviť štátnu kasu. Ľudí však veľmi nepotešia. Popri nich nás čaká v roku 2025 aj viacero zmien, ktoré sa našich peňaženiek dotknú pozitívne. Pozrite si pripravený prehľad týchto opatrení.
Okrem zvýšenia základnej sadzby dane z pridanej hodnoty (DPH), novej transakčnej dane či dane zo sladených nápojov sa tento rok do praxe dostanú aj ďalšie zmeny, ktoré by však mohli Slováci vo svojich peňaženkách pocítiť pozitívne. Vybrali sme preto 5 zmien, ktoré v tomto roku potešia mnohých Slovákov. Pozrite si, či sa budú dotýkať aj vašej peňaženky.
-
Dôchodky zatínajú do rozpočtu čoraz väčšiu sekeru: Nové čísla ukazujú prudký rast nákladov na ich vyplácanie!
-
Zomrel známy miliardár a duchovný vodca sekty: Najdrahšie kúsky jeho majetku boli skutočné unikáty!
-
Štát chce od ľudí vybrať milióny: Skončí predaj dlhopisov úspechom alebo fiaskom? (prieskum)
1. Zvýšenie nezdaniteľnej časti základu dane
Ako prvú z pozitívnych zmien spomenieme zvýšenie nezdaniteľnej časti základu dane. Aj keď na prvé počutie môže znieť tento pojem komplikovane, jeho pozitívne dopady pocíti každý pracujúci Slovák. Ide totiž o odpočítateľnú položku, o ktorú si môžeme znížiť základ dane a v konečnom dôsledku tak štátu odvedieme nižšiu daň.
Túto nezdaniteľnú časť si môže uplatniť každý daňovník a v tomto roku bude vo výške 5 753,79 eura, čiže oproti vlaňajšku stúpne o nezanedbateľných 107,31 eura. Pri základnej sadzbe dane z príjmov fyzických osôb vo výške 19 percent tak len z dôvodu zvýšenia nezdaniteľnej časti bude každý pracujúci platiť nižšiu daň z príjmov o zhruba 20 eur.
2. Zvýšenie minimálnej mzdy a príplatkov ku mzde
Od začiatku roka 2025 sa zvyšuje aj často diskutovaná minimálna mzda. Tá stúpa dosť výrazne, a to z minuloročných 750 eur na 816 eur, teda o 66 eur. Ide pritom o najnižšiu možnú mzdu, ktorú musí zamestnávateľ zaplatiť pracovníkom za ich prácu.
Dôvodom, prečo je zvyšovanie minimálnej mzdy často citlivo vnímané, je však aj jej vplyv na ďalšie zložky mzdy. Okrem zvýšenia samotnej sumy mzdy pracujúcich sa minimálna mzda odzrkadľuje aj v niektorých príplatkoch za prácu zamestnancov v neštandardnom pracovnom čase, teda napríklad cez sviatok, víkend či v noci. Za prácu v týchto časoch tak zamestnanci v tomto roku dostanú vyššie príplatky.
