
Napätá situácia na slovenskom trhu práce núti firmy čoraz častejšie siahať aj po pracovníkoch zo zahraničia. Tých sa už u nás uplatnilo 114-tisíc. Čoraz častejšie sa tak vo firmách môžeme stretávať aj s pracovníkmi z Filipín, Uzbekistanu, Moldavska či Indie. Práve z týchto krajín ich pribúda v poslednom období najviac.
Na konci minulého roka pracovalo na Slovensku 114-tisíc zahraničných pracovníkov. Tí nám podľa Inštitútu finančnej politiky (IFP) pomáhajú obsadiť voľné pracovné miesta, ktoré nevieme zaplniť vzhľadom na klesajúcu demografiu a nevhodnú kvalifikačnú štruktúru našej aktívnej populácie.
-
Dôchodky zatínajú do rozpočtu čoraz väčšiu sekeru: Nové čísla ukazujú prudký rast nákladov na ich vyplácanie!
-
Zomrel známy miliardár a duchovný vodca sekty: Najdrahšie kúsky jeho majetku boli skutočné unikáty!
-
Štát chce od ľudí vybrať milióny: Skončí predaj dlhopisov úspechom alebo fiaskom? (prieskum)
Podiel cudzincov na zamestnancoch, podľa údajov výberového zisťovania pracovnej sily, aktuálne u nás predstavuje 4 percentá a za uplynulých 10 rokov narástol osemnásobne. Zahraničných pracovníkov v pomere k domácim pritom podľa IFP pribudlo v každom povolaní. Relatívne najviac, približne 13 percent, ich pracuje ako operátori strojov a pomocní pracovníci.
Stretli ste sa aj vy vo svojom okolí s pracovníkmi zo zahraničia?
Medzi TOP tri krajiny, odkiaľ k nám pracovníci prichádzajú, stále patria Ukrajina, Srbsko a Rumunsko. „Skokanmi roka sú Filipíny, Uzbekistan, India a Moldavsko, ktorých tu medziročne dokopy pracuje viac o vyše 10-tisíc,“ dodáva inštitút.
Nedostatok zamestnancov na Slovensku zdvihol počet voľných pracovných miest už nad 98-tisíc. Najviac ľudí dlhodobo chýba najmä v priemysle. Dopyt po operátoroch strojov bol v uplynulom roku oproti obdobiu spred pandémie vyšší až o 40 percent. Až dve tretiny voľných pozícií sú na západe krajiny.
"V okresoch Nitra a Bratislava je počet pracovných ponúk až trikrát vyšší než počet nezamestnaných. Naopak, v okresoch Gelnica a Stropkov prevyšuje počet uchádzačov o prácu počet voľných pozícií viac než 100-krát," upozorňuje IFP na regionálnu nerovnosť na trhu práce.
Miera nezamestnanosti zakončila minulý rok s výborným výsledkom 5,9 percenta. Počet uchádzačov o prácu sa znížil pod 165-tisíc, čo je historicky najmenej. Keďže počet disponibilných uchádzačov stagnoval, disponibilná miera nezamestnanosti zostáva na 5 percentách už 11 mesiacov po sebe. Trh práce tak naráža na svoje limity na strane dopytu aj ponuky. "Ďalšiemu znižovaniu nezamestnanosti bránia viaceré štrukturálne problémy ako pretrvávajúci kvalifikačný aj regionálny nesúlad na trhu práce," dodáva IFP.