oPeniazoch.sk, TASR
Britskí zamestnávatelia prijali v decembri 2018 najmenej nových ľudí do trvalého pracovného pomeru od apríla 2017. To je ďalšia známka ochladzovania ostrovnej ekonomiky pred brexitom. Ukázal to v stredu prieskum poradenského združenia Recruitment and Employment Confederation (REC).
Správa REC tiež odhalila, že aj rast nástupných platov pre stálych zamestnancov sa v decembri, už tretí mesiac po sebe, spomalil. Jeho tempo je však stále relatívne vysoké vzhľadom na dlhodobý priemer.
„Nie je žiadnym prekvapením, že tempo rastu nových trvalých pracovných miest v decembri kleslo na najnižšiu úroveň za takmer dva roky, pretože spoločností ovplyvňuje ekonomická neistota,“ povedal generálny riaditeľ REC Neil Carberry.
Podmienky vystúpenia Británie z Európskej únie (EÚ) 29. marca zostávajú totiž stále nejasné. Parlament v Londýne bude hlasovať o tzv. dohode o rozvode na budúci týždeň a zákonodarcovia s ňou nie sú spokojní.
Šéfovia podnikov a investori sa obávajú, že Spojené kráľovstvo opustí EÚ bez dohody. To odreže firmy v piatej najväčšej svetovej ekonomike od dodávateľských reťazcov v EÚ.
REC zároveň uviedlo, že aj nedostatok kvalifikovaných kandidátov brzdil minulý mesiac rast zamestnanosti. Niektorí zamestnávatelia tvrdia, že ľudia sa pre neistotu spojenú s brexitom zdráhajú zmeniť zamestnanie a potenciálni uchádzači o prácu z Európy zase váhajú so sťahovaním do Británie.
