oPeniazoch.sk, SITA
Nemocniciam v pôsobnosti Žilinského samosprávneho kraja chýba na vyššie platy lekárov a sestier mesačne 340 000 eur.
Nemocniciam v pôsobnosti Žilinského samosprávneho kraja (ŽSK) chýba na vyššie platy lekárov a sestier mesačne 340 tis. eur. „Nemocnice v Dolnom Kubíne, Liptovskom Mikuláši, Trstenej a Čadci na pokrytie zvýšených výdavkov v súvislosti so zvýšením platov lekárov a sestier budú potrebovať spolu 579 tis. eur. Z toho im bude Všeobecná zdravotná poisťovňa hradiť len 221 tis. eur a poisťovňa Dôvera 18 tis. eur, čo však nepostačuje ani na bežný chod nemocníc,“ uviedol pre agentúru SITA predseda Žilinského samosprávneho kraja Juraj Blanár.
Chýbajúcu mesačnú čiastku 340 tis. eur majú hradiť nemocnice z vlastných zdrojov. Hlavnými príjmami nemocníc sú však platby z poisťovní, ktoré sú podľa Blanára dlhodobo nedostatočné, čo privedie krajské nemocnice do ešte vyššej zadlženosti a priblíži ich k úplnému kolapsu.
Žilinský samosprávny kraj pre nejasnosti spracuje požiadavky k zákonu o minimálnych mzdových nárokoch sestier a pôrodných asistentiek a zašle ich ministerstvu zdravotníctva, aby k nim zaujalo stanovisko. Výsledok rokovaní so zdravotnými poisťovňami o navýšení finančných prostriedkov na platy sestier označil Blanár za likvidačný.
Zákon o minimálnych mzdových nárokoch sestier a pôrodných asistentiek platí od apríla. Poslanci ho schválili ešte vo februári. Priemerný mzdový nárok sestier a pôrodných asistentiek by sa v porovnaní s výškou mzdy za prvý polrok uplynulého roku mal vďaka legislatíve zvýšiť v priemere o 23,89 %. S uplatňovaním zákona v praxi sú však problémy. Proti sa postavili ambulantní lekári i nemocnice. Argumentujú, že sestrám nemajú z čoho pridať. Zákon sa snažia obchádzať, sestry preraďujú na iné pozície, skracujú im úväzky, vyhrážajú sa prepúšťaním. Slovenská lekárska komora dokonca požiadala Generálneho prokurátora SR o podanie návrhu na začatie konania na Ústavnom súde SR. Ten by mal rozhodnúť, že zákon nie je v súlade s ústavou a súčasne pozastaviť jeho účinnosť.
Podľa zákona má nastupujúca sestra alebo pôrodná asistentka bez praxe minimálny nárok na 640 eur mesačne. Po troch rokoch sa minimum zvýši na 666,20 eura mesačne a ďalej rastie v trojročných intervaloch tak, že po 33 rokoch praxe má sestra nárok na minimálne 928 eur na mesiac. Zvýšenie minimálneho mzdového ohodnotenia bolo jednou z požiadaviek sestier a pôrodných asistentiek v petícii, ktorú spoločne podporilo 243 tis. občanov. Vláda vzala petíciu začiatkom júna 2011 na vedomie, pričom prijala aj uznesenie, ktoré stanovuje harmonogram, kedy sa majú niektoré z požiadaviek splniť. Sestry v petícii okrem vyšších miezd žiadali napríklad skorší odchod do dôchodku, podporu mimonemocničnej starostlivosti, ale aj legislatívnu a finančnú úpravu poskytovania zdravotnej starostlivosti v zariadeniach sociálnych služieb.
