oPeniazoch.sk, SITA
Nefinančné benefity dostávali v roku 2011 približne dve tretiny zamestnancov. Vyplýva to z údajov online platového prieskumu Platy.sk. Najčastejším benefitom bolo vlani poskytovanie flexibilného pracovného času, ktorý od zamestnávateľa dostávalo 23 % zamestnancov. Nasleduje mobilný telefón na súkromné účely, ktorý mohla rovnako ako nápoje na pracovisku zadarmo využívať asi pätina zamestnancov. „Pri mladšej generácii vidieť, ako firmy ich životnému štýlu prispôsobujú aj štruktúru benefitov. Pre ľudí z generácie tesne po škole nie je bežné, že pracujú od ôsmej do štvrtej, preto im firmy umožňujú rozvrhnúť si prácu podľa vlastných potrieb,“ povedal manažér online prieskumu Platy.sk Miroslav Dravecký. Každý desiaty zamestnanec dostával vlani od zamestnávateľa príspevok na dôchodkové sporenie. Približne 9 zo 100 zamestnancov dostáva navyše od zamestnávateľa dni dovolenky nad rámec zákona.
Najviac benefitov podľa online platového prieskumu Platy.sk dostávajú ľudia vo vekovej kategórii od 25 do 34 rokov. Napríklad firemné víkendové akcie poskytujú firmy s mladými zamestnancami. Vo vekovej kategórii do 34 rokov dostalo benefit firemné akcie 18 % zamestnancov, no pri zamestnancoch nad 45 rokov mali vlani tento benefit 6 % ľudí. Na druhej strane vo vekovej kategórii nad 55 rokov firmy prispievajú zamestnancom na dôchodkové sporenie v približne 17 %, no v najnižšej vekovej kategórii percento zamestnancov s dôchodkovým sporením je iba 5 %.
To, že v roku 2011 firmy poskytovali benefity v priemere dvom tretinám zamestnancov, takmer vôbec neplatí pre ľudí pracujúcich v IT oblasti. „Spomedzi ľudí pracujúcich v IT odvetví iba 10 % uviedlo, že nemá žiaden benefit. Do tohto odvetvia sú zahrnutí všetci zamestnanci firiem, nielen IT špecialisti. Nefinančné benefity sú okrem informačných technológií bežné aj v oblastiach bankovníctvo, elektrotechnický priemysel a farmácia,“ povedal Dravecký.
Prieskum platov vznikol v roku 2007 pod názvom Merces.sk. Prevádzkovateľom prieskumu je spoločnosť Profesia, spol. s r.o. Vstupnými údajmi pre prieskum platov Platy.sk sú dáta od respondentov, ktorí vyplnili on-line dotazník.
