pokial viem, odvodova ulava plati na inom principe ako popisuje clanok. Nevztahuje sa na prac.pomer, ale na prac. miesto. A je priznana s podmienkou udrzania na ?..9 mesiacov. Pomer muoze skoncit ovela skuor ako uplynie platnost priznanej ulavy. Zamestnavatel je potom povinny obsadit toto mieso niekym inym ktory splnuje podmienky priznania ulavy. Ak neobsadi, vsetky refundovane (ulava) prostriedky sa musia vratit (rollback..) od sameho pociatku. A taketo podmienky ziaden zamestnavatel nebude akceptovat (empiricky potvrdene)...ledaze by chcal takto fingovane zamestnat vlastneho rodinneho prislusnika, alebo rodinneho priatela (typicka SK prax)..slovensky system a'la Richter