oPeniazoch.sk, poštová banka Foto: thinkstock
Štatistický úrad SR v uplynulých dňoch zverejnil údaje týkajúce sa štruktúry miezd v roku 2015 na Slovensku. Vyplýva z nich, koľko percent slovenských zamestnancov, pracujúcich na plný pracovný úväzok, zarába najmenej a najviac, resp. v akých mzdových pásmach sa pohybuje ich priemerná hrubá mesačná mzda.
Slovenskému trhu práce sa už nejaké obdobie slušne darí, priemerné mzdy vykazujú rast. Keďže inflácia sa pohybuje už dlhšie obdobie v zápornom pásme, Slováci aj reálne zarobia viac, teda ich kúpyschopnosť rastie, nakoľko spotrebiteľské ceny sú nižšie ako pred rokom. Napriek tomu, mnoho našincov sa s týmto optimizmom pravdepodobne nestotožňuje.
Najrozšírenejším mzdovým pásmom, v ktorom sa pohybujú priemerné hrubé mesačné mzdy Slovákov zamestnaných na plný pracovný úväzok je od 400 do 800 eur. Menej ako 800 eur, a teda aj menej ako priemernú hrubú mzdu v našom hospodárstve (883 eur), vlani zarobila až polovica našincov pracujúcich na plný úväzok. Zhruba 18 % zamestnancov sa pohybovalo v mzdovom pásme od 800 do 1 000 eur a pätina Slovákov zarobila od 1 000 do 1 500 eur v hrubom. Pochváliť sa priemerným zárobkom vyšším ako 1 500 eur mesačne v hrubom sa môže len o málo viac ako desatina pracujúcich na plný pracovný úväzok. Naproti tomu je viac ako 5 % Slovákov, ktorí mesačne zarobia menej ako 400 eur.
Asi nikoho neprekvapí, že najvyššie mzdy sú v Bratislavskom kraji. Aj to vysvetľuje, že menej ako 400 eur tam zarábajú len 4 % pracujúcich na plný pracovný čas. Zároveň je ale potrebné povedať, že v okolí hlavného mesta sú náklady na život výrazne vyššie. Bratislavský kraj ale nie je tým, ktorý má najmenší podiel zamestnancov zarábajúcich menej než 400 eur v hrubom mesačne. Predbehol ho Trenčiansky kraj s 3,1 % pracujúcich. Naopak, na východnom Slovensku, ktoré je známe ťažkou situáciou na trhu práce, konkrétne v Prešovskom kraji, je podiel takto zarábajúcich najvyšší. Menej ako spomínaných 400 eur tam zarába zhruba desatina zamestnancov. Košice a okolie sú na tom o niečo lepšie s podielom zamestnancov 5,5 %. Práve v metropole východu sa totiž sústreďujú viaceré aj nadnárodné spoločnosti, ktoré produkujú jednak väčší počet pracovných miest a zároveň ponúkajú aj vyššie priemerné zárobky.
| Podiel zamestnancov na plný pracovný čas v mzdových pásmach podľa výšky hrubej mesačnej mzdy a podľa krajov, 2015 (%) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Hrubá mesačná mzda (eur) | SR | BA | TT | TN | NR |
| do 400 | 5,4 | 4 | 5 | 3,1 | 6,3 |
| od 400 do 800 | 44,2 | 29,4 | 45,3 | 50,3 | 51,9 |
| od 800 do 1 000 | 17,8 | 16,8 | 19,1 | 19,5 | 18 |
| od 1 000 do 1 500 | 20,5 | 25,6 | 21,6 | 19,4 | 16,5 |
| od 1 500 do 2 000 | 6,5 | 11,2 | 5,4 | 4,4 | 4,1 |
| nad 2 000 | 5,7 | 13,1 | 3,6 | 3,2 | 3,1 |
| Zdroj: analytický tím Poštovej banky podľa údajov ŠÚ SR | |||||
Najrozšírenejším mzdovým pásmom na Slovensku je 400 až 800 eur. Vo všetkých krajoch je práve v tomto mzdovom pásme podiel zamestnancov na full-time najvyšší. Isté regionálne rozdiely možno badať aj v tomto smere. Kým v Bratislavskom kraji sa pohybuje v tomto pásme ani nie tretina pracujúcich, v Trenčianskom, Banskobystrickom, Nitrianskom a Prešovskom je to až každý druhý zamestnanec. Len o niečo lepšie sú na tom v Trnavskom, Žilinskom a Košickom kraji, kde od 400 do 800 eur zarába necelá polovica pracujúcich.
Druhý najvyšší podiel pracujúcich nájdeme v mzdovom pásme od 1 000 do 1 500 eur. Spomedzi všetkých krajov si takúto sumu nachádzajú na výplatnej páske najčastejšie v bratislavskom regióne, konkrétne štvrtina pracujúcich. Naproti tomu je len takmer každý siedmy zamestnanec na plný pracovný úväzok v Prešovskom kraji.
To, že Bratislavčania a ostatní pracujúci v hlavnom meste a okolí majú najvyššie platy potvrdzuje aj to, že aj v pásmach nad 1 500 eur majú spomedzi všetkých ostatných krajov najvyššie percentuálne zastúpenie. Kým na Slovensku zarába od 1 500 do 2 000 eur v hrubom v priemere 6,5 % pracujúcich na plný pracovný úväzok, v Bratislavskom kraji je to až takmer dvojnásobok. Naopak, v prešovskom regióne sa z takej výplaty môžu tešiť len 3 % zamestnancov. Aj v ostatných slovenských krajoch dosiahol tento podiel len jednocifernú hodnotu. Ešte priepastnejšie rozdiely sú v prípade miezd vyšších ako 2 000 eur. Mesačne si v hrubom o túto sumu prilepší celkovo necelých 6 % slovenských full-time zamestnancov. Ak by sme sa na to pozreli po regiónoch, v tom bratislavskom takto mesačne zarába až 13 % pracujúcich. Vo všetkých ostatných krajoch je ich podiel nižší alebo rovný štyrom percentám.
Autorkou je Dominika Ondrová, analytička Poštovej banky.
