oPeniazoch.sk, TASR
Aj keď zamestnávatelia ešte nemajú povinnosť zasielať evidenčné listy dôchodkového poistenia elektronicky, veľa z nich túto možnosť využíva už v súčasnosti.
Sociálna poisťovňa v tejto súvislosti upozorňuje, že na rozdiel od vyhotovovania evidenčných listov dôchodkového poistenia v papierovej forme, elektronický evidenčný list dôchodkového poistenia je potrebné vyhotoviť osobitne za každý pracovný vzťah. To platí aj na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Uvedený postup sa vyžaduje z dôvodu vykonávania kontrol v prijatých elektronických evidenčných listoch dôchodkového poistenia.
Ak zamestnávateľ ešte nevyužíva elektronické zasielanie evidenčných listov dôchodkového poistenia a zasiela evidenčné listy v papierovej forme, môže naďalej, tak ako doteraz, vyhotovovať jeden evidenčný list za viac dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
O uvedenom postupe, ako aj o ďalších povinnostiach zamestnávateľov v súvislosti s vypĺňaním evidenčných listov dôchodkového poistenia Sociálna poisťovňa zamestnávateľov informuje aj v metodickom usmernení, ktorého aktualizovaná verzia je zverejnená na internetovej stránke Sociálnej poisťovne.
TASR informoval Peter Višváder, hovorca Sociálnej poisťovne.
