Neporovnávajme neporovnateľné: Ako sa zarába a zdaňuje v Nemecku

, E15 Foto: SITA

Od januára 2015 je v Nemecku stanovená minimálna hodinová mzda 8,5 eura. Akú úroveň dosahujú priemerné hodinové zárobky v jednotlivých spolkových krajinách? Aké vysoké dane zo mzdy odvádzajú zamestnanci v Nemecku?

V Nemecku nebola do konca roku 2014 stanovená minimálna mzda národnou legislatívou. Od roku 2015 je minimálna mzda v Nemecku jednou z najvyšších v členských krajinách EÚ. Vyššia je len v v Luxembursku (11,12 €), Francúzsku (9,61 €), Holandsku (9,21 €), Belgicku (9,10 €) a Írsku (8,65 €). Na Slovensku za každú odpracovanú hodinu v roku 2016 musí byť zamestnancovi vyplatená minimálna hodinová mzda vo výške 2,328 eura. V roku 2015 bola minimálna hodinová mzda na úrovni 2,184 euro. Daná suma predstavuje hrubú mzdu, z ktorej je nutné platiť odvody, prípadne aj daň z príjmu.

Aj v Nemecku sú rozdiely vo výške priemerných zárobkov medzi jednotlivými 16 spolkovými krajinami. Podľa aktuálnej štatistiky za druhý polrok 2015 (Statistisches Bundesamt, Verdienste und Arbeitskosten, Arbeitnehmerverdienste – 2. Vierteljahr 2015) dostávajú najvyššiu priemernú hodinovú mzdu pri zohľadnení plných aj čiastočných úväzkov tieto spolkové krajiny:
Hamburg (26,12 €)
Hesensko (25,87 €)
Bádensko-Württembersko (25,34 € )
Brémy (24,33 €)
Bavorsko (24,33 €)
Severné Porýnie-Vestfálsko (23,42 €)
Porýnie-Falcko (22,68 €)
Sársko (22,18 €)
Dolné Sasko ( 21,76 €)
Berlín (21,50 €)
Šlezvicko-Holštajnsko (20,18 €).

Najnižšiu priemernú hodinovú mzdu pri zohľadnení plných aj čiastočných úväzkov majú tieto spolkovej krajiny:
Brandenbursko (17,57 €)
Sasko (17,57 €)
Durínsko (17,21 €)
Sasko-Anhaltsko (17,02 €)
Meklenbursko -predné Predpomoransko (16,37 €).

Nemecko patrí medzi členské krajiny EÚ s najvyššími mzdovými rozdiely medzi mužmi a ženami. Priemerná mesačná mzda za rok 2014 u mužov bola 3 728 € a u žien 3 075 €. Priemerná mzda mužov je vyššia o 21,2 %. Ak si to porovnáme z inými členskými krajinami EÚ, tak len v Estónsku, Rakúsku, Česku, Nemecku, Veľkej Británii a na Slovensku zarábajú muži v priemere o 20 % a viac ako ženy.

V Nemecku je celkom obľúbená práca na skrátený úväzok. Mnohé rodiny uvítajú, keď jeden z manželov môže pracovať na skrátený úväzok, lebo je možné skĺbiť starostlivosť o rodinu a pracovnú kariéru. Hodinové zárobky pri skrátenom úväzku sú v priemere v Nemecku nižšie ako priemerné zárobky na plný úväzok vo všetkých spolkových krajinách.

Z hrubej mzdy odvádzajú zamestnanci v Nemecku povinné odvody: daň z príjmu, sociálne a zdravotné poistenie. Výška daňovej povinnosti sa líši podľa príjmovej a rodinnej situácie zamestnancov. V Nemecku je progresívne zdanenie, preto zamestnanci s vyšším príjmom odvádzajú efektívne na daňových odvodoch viac ako zamestnanci s podpriemernou mzdou. Celkové zdanenie práce u bezdetného zamestnanca pracujúceho za podpriemernú mzdu vo výške 67 % priemernej mzdy dosahuje 49,1 %. Zamestnanec pracujúci za priemernú mzdu zaplatí na daniach z práce 49,3 %, ak zarába nadpriemerne, napríklad 133 %, celková daň z práce dosiahne 50,9 %. Ak zarobí 167 % priemernej mzdy, zdaňovanie práce 51,3 %.

Súvisiace články

Aktuálne správy