Zamestnávateľ odvedie za seba aj zamestnanca pracujúceho na Slovensku za minimálnu mzdu 352 eur mesačne poistné 121,77 eura, teda v čistom dostane 230,23 eura.
Zamestnávateľ odvedie za seba aj zamestnanca pracujúceho na Slovensku za minimálnu mzdu 352 eur mesačne poistné 121,77 eura, teda v čistom dostane 230,23 eura. V prvom polroku tohto roka bol priemerný počet zamestnancov 224.205, za ktorých sa odviedlo poistné na starobné poistenie z vymeriavacieho základu 352 eur mesačne. Do tohto počtu nie sú započítaní pracovníci zamestnaní na niektorú z dohôd uzatváraných mimo pracovného pomeru.
"Zamestnávateľ aj zamestnanec odvádzajú poistné z reálneho vymeriavacieho základu – hrubej mzdy, ktorý zamestnanec v danom mesiaci dosiahne. Ak jeho mesačný vymeriavací základ je 80 eur, poistné sa bude odvádzať z 80 eur. Z toho vyplýva, že z pohľadu Sociálnej poisťovne zamestnanec nemusí mesačne dosahovať minimálnu mzdu," povedal pre TASR riaditeľ komunikačného odboru Sociálnej poisťovne (SP) ústredie Peter Višváder. "Z vymeriavacieho základu 352 eur odvedie zamestnávateľ poistné za seba a zamestnanca v sume 121,77 eura," doplnil.
Zamestnanec platí z minimálnej mzdy 352 eur na poistenie nemocenské 4,92 eura (1,4 % ), na starobné 14,08 eura (4 % ), na invalidné 10,56 eura (3 %), na poistenie v nezamestnanosti 3,52 eura (1 %), spolu je to 33,08 eura. Zamestnávateľ odvádza z minimálnej mzdy 352 eur na poistenie nemocenské 4,92 eura (1,4 %), na starobné 49,28 eura (14 %), na invalidné 10,56 eura (3 %), na poistenie v nezamestnanosti 3,52 eura (1 % ), do rezervného fondu solidarity 16,72 eura (4,75 %), na úrazové poistenie 2,81 eura (0,8 %), na garančné poistenie 0,88 eura (0,25 %). Spolu mesačne za zamestnanca odvádza 88,69 eura.
