oPeniazoch.sk, TASR
Bratislava 5. apríla (TASR) – Populácia Slovenska starne, v mnohých profesiách je nedostatok mladých zamestnancov. V budúcnosti teda hrozí, že Slovensku budú chýbať kvalifikovaní pracovníci.
Medzi najviac rizikové zamestnania z tohto pohľadu patria predovšetkým vedecko-pedagogickí zamestnanci, zubári, majstri odbornej výchovy, rušňovodiči, inštalatéri, potrubári, zámočníci a klampiari. Vyplýva to z údajov výskumno-štatistickej spoločnosti Trexima Bratislava.
Za starších zamestnancov možno považovať ľudí vo veku nad 50 rokov. Najväčšiu prevahu nad mladými majú podľa Treximy na pozíciách vrátnikov, strážnikov, uvádzačov a šatniarok (viac ako 67 %), nasledujú školníci a údržbári (takmer 63 %) a obsluhovači parných turbín – kuriči (bezmála 62 %).
"Prvú skupinu zamestnaní, s najvyšším podielom zamestnancov nad 50 rokov, tvoria zamestnania s jednoduchými činnosťami bez potreby vyššej odbornosti, respektíve špecializácie. Pracujú v nich zamestnanci, ktorí si často prilepšujú k svojmu starobnému dôchodku," komentuje výsledky prieskumu Ľubomír Kadlečík z Treximy.
Nadpolovičnú väčšinu však tvoria starší zamestnanci aj na viacerých riadiacich pozíciách – napríklad takmer 59 % vedúcich v kultúrnych alebo zdravotníckych zariadeniach má viac ako 50 rokov. To platí aj o vedúcich zamestnancoch v poľnohospodárstve, lesníctve a rybárstve.
Naopak, najmenej starších je medzi obchodnými cestujúcimi, poradcami v obchode, obchodnými zástupcami (9 %), odbornými zamestnancami v bankovníctve a peňažníctve (9,7 %). Málo slovenských zamestnancov po päťdesiatke obsluhuje priemyselné stroje (približne 9,7 %), programátorov je iba 10 %. Za "mladé" zamestnanie možno považovať aj prácu krupiéra (s len 10-% podielom starších).
"Do skupiny zamestnaní s nízkym podielom starších zamestnancov patria najmä zamestnania, ktoré si svojou povahou vyžadujú vysokú flexibilitu a počet odpracovaných hodín, zamestnania v prudko sa rozvíjajúcich odvetviach, ako je napríklad odvetvie informačných technológií. Taktiež sem patrí skupina zamestnaní, v ktorých si prevažne mladí ľudia privyrábajú popri štúdiu respektíve ďalšom zamestnaní (čašník)," konkretizuje Kadlečík.
Trexima je špecializovaná výskumno-štatistická a poradensko-konzultačná spoločnosť zaoberajúca sa okrem iného monitorovaním a prognózovaním trhu práce, vývojom zamestnanosti a pod.
